今年以来，松潘县从规范干部行为、转变监督方式、加强干部管理入手，加大干部管理力度；同时，坚持打铁必须自身硬，对纪检干部高标准、严要求，不仅要塑造“嫉恶如仇”的职业人格，还要具备担当作为的职业能力，努力打造一支忠诚干净担当的纪检队伍，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
针对松潘县干部作风建设工作实际，对照六个方面突出问题、23种具体表现，2017年，松潘县集中开展干部作风整顿建设活动，制定了《松潘县干部思想纪律作风“十不准”》，并加强对“十不准”执行情况的监督检查，有效规范干部行为，着力解决干部思想不严、标准不高、工作不勤、方法不优、执行不力、目标不实等问题。敦促有问题的党员干部主动向组织说清问题，截至目前，全县共有5人向组织主动说清问题，涉及金额6.3945万元，对4人进行了组织处理，1人给予党内警告处分，有效规范了干部行为。
为认真落实州委“一线行动”“雪域清风”专项整治，组织全县纪检监察干部开展“走百村、进千家、访万人”活动，从脱贫攻坚、干部作风、民生民利等重点领域的突出问题着手，以零容忍态度整治了基层“微腐败”。截至目前，共建立问题台账62条，责令整改62条，已整改完毕60条，2条正在核实中。通过重点约访、带案下访、领导包案等方式，下大力气解决群众反映强烈的突出问题，达到了倾听一回呼声、收集一批线索、开展一次宣讲和化解一批矛盾的目的，坚决遏制基层不正之风和腐败现象，有效增强了群众的获得感。
探索制定了《松潘县乡镇纪委落实党风廉政建设监督责任检查考核办法(试行)》和《松潘县纪委委员管理办法（试行）》，针对目前派驻纪检组组长工作调整，个别部门暂时未派驻纪检组的情况，制定《加强未配备纪检组长单位党风廉政建设工作的实施方案》，一系列举措旨在加强和规范对纪检监察干部的管理和监督，确保全体纪检干部履职尽责，积极投身党风廉政建设和反腐败斗争。
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